Basili (Presidente del CdA & Founder di Gruppo Ecosafety): “In termini di sicurezza sul lavoro non basta adeguarsi: oggi le aziende devono verificare, ricostruire e rendere sostenibili i percorsi formativi. Gruppo Ecosafety le accompagna dalla diagnosi alla piena conformità”

ROMA, 14 APRILE 2026 – Oltre 1,5 milioni di imprese coinvolte, un periodo transitorio di 12 mesi in scadenza il 19 maggio 2026 e una quota stimata tra il 40% e il 60% dei percorsi formativi potenzialmente non conformi. Sono questi i numeri che fotografano l’impatto reale del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 sulla sicurezza sul lavoro. Il Ministero del Lavoro ridefinisce oggi il concetto stesso di formazione: non più un mero adempimento formale, ma un sistema obbligatorio, tracciabile, verificabile e coerente con i rischi reali, da attivare contestualmente all'ingresso del lavoratore in azienda. «Questa riforma non aggiorna la formazione: la azzera dove non è conforme», afferma Fulvio Basili, Presidente del CdA & Founder di Gruppo Ecosafety. «Per questo oggi il primo passo non è formare, ma capire cosa sia ancora valido e cosa vada ricostruito integralmente, utilizzando un approccio tecnico che fonda norma e operatività».

LA LINEA CHE TAGLIA: O CONFORME O DA RIFARE

Il nuovo Accordo elimina ogni "zona grigia". La formazione deve essere progettata sulle mansioni reali e verificata nei risultati. Il limite dei 10 anni per la validità dei crediti formativi introduce una revisione strutturale, mentre il principio della conformità totale esclude correzioni successive: anche una singola incongruenza rende nullo l’intero percorso.
«Non si tratta più di fare un semplice aggiornamento», prosegue Basili, «ma di stabilire se il sistema formativo aziendale sia realmente difendibile davanti agli organi di vigilanza. Intervenire subito è l'unico modo per evitare che la formazione diventi un problema legale e operativo».

LE FAQ MINISTERIALI RENDONO LA NORMA OPERATIVA E VINCOLANTE

I chiarimenti del Ministero del Lavoro – oltre 50 FAQ ufficiali pubblicate ad aprile 2026 – trasformano la riforma in un sistema rigido e immediatamente applicabile. I punti chiave emersi sono inequivocabili:
Formazione Pregressa: È riconosciuta solo se integralmente conforme; non sono ammesse integrazioni parziali.
Accreditamento: Resta regionale, imponendo una gestione distinta per ogni territorio, mentre gli attestati hanno validità nazionale.
Presenza Fisica: Obbligatoria per tutte le attività pratiche o ad alto rischio, escludendo categoricamente la modalità a distanza (e-learning).
Temporalità: La formazione deve coincidere con l’avvio del rapporto di lavoro, senza margini di tolleranza.
«Le FAQ non semplificano: rendono la norma più stringente», osserva Basili. «Obbligano le aziende a entrare finalmente nel merito della qualità e della sostanza di ciò che viene erogato».

GRUPPO ECOSAFETY: IL PARTNER PER LA TRANSIZIONE

In questo scenario di incertezza, Gruppo Ecosafety si posiziona come il partner tecnico strategico capace di guidare le imprese a 360°. L’intervento del Gruppo non si limita ai corsi, ma parte dalla diagnosi di conformità della formazione esistente, individua le criticità e procede alla ricostruzione dei percorsi secondo i nuovi standard.
«Oggi le aziende non cercano solo cataloghi di corsi», evidenzia Basili, «ma una guida autorevole che sappia tradurre la norma in azione concreta, riducendo il rischio e garantendo percorsi sostenibili nel tempo».

19 MAGGIO 2026: LA FINE DELLA TRANSIZIONE

Con l’avvicinarsi della scadenza, la pressione sulle imprese aumenta. Dal 19 maggio 2026, la non conformità diventerà un elemento di esposizione diretta e immediata.
«La differenza non la farà la norma», conclude Basili, «ma il momento in cui si decide di agire: prima per governare il cambiamento, o dopo per subirne le conseguenze».

PER INFORMAZIONI E CHECK-UP CONFORMITÀ

Gruppo Ecosafety mette a disposizione i propri esperti per una valutazione tecnica dei piani formativi aziendali ai nuovi standard dell'Accordo Stato-Regioni 2025.
https://gruppoecosafety.it/